1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,制订员工招聘计划并实施;
2、直接参与招聘工作,面试应聘人员,对面试人员综合能力和是否推荐给出评价;
3、负责指导各相关部门贯彻落实各项培训项目,并跟进培训后效果反馈
4、公司各种活动的组织,策划;
5、完成领导临时安排的工作;
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、三年以上相关工作经验,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,熟悉国家、地区及中心关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇;
行业猎头网-行业公益平台 黔ICP备15015209号-1 网安备案号:52260102556091
地址:行业公益平台 EMAIL:ddcjobhr@163.com